業界最先端技術の高みをめざして
私たちは、お客様だけではなく従業員すべての幸せのために事業を行っております。
1986年、専門工事業のとび職から創業し、「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、地域社会の進歩発展に貢献する」を経営理念として、土木・建設や鋼工事他と幅広い業務拡大を実現してきました。
分かち合うこと（経営理念を果たす為に）
プロフェッショナルな技術、業界最先端の技術の追求、取引先との強く長い信頼関係、会社の目標、個々の努力、個々の成功、･･･。その先にある運命、豊かさ、喜び、幸せを世代や男女を超えて支えあうことで可能にして行きたいと強く思います。
プロフェッショナルな技術、業界最先端の技術の追求、取引先との強く長い信頼関係、会社の目標、個々の努力、個々の成功、･･･。その先にある運命、豊かさ、喜び、幸せを世代や男女を超えて支えあうことで可能にして行きたいと強く思います。
求める人物像
日本経済の基盤は中小企業が支えていると思える人を大募集しています。
当社も中小企業という立場で岩国市・山口県・日本の経済基盤という意識で日々業務にあたっています。
また、業界の常識にとらわれず、さまざまな分野のいいところを取り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えます。人と人のつながり、人と社会のつながりを意識して事業に取組み、ともに成長していける人を募集しています。
会社とともに成長し、よりよい未来をめざしましょう！
働く環境について
環境改善のための仕組みづくりを行うことで、働く人が最大限に力を発揮できるような職場づくりに力を入れています。定例的なミーティングで日々の業務でのさまざまな気付きを報告していただき、業務効率化のためにフィードバックしています。
職務のレベルアップのために、研修会の参加や資格取得を支援
従業員の職務のレベルアップや、新たな職務にチャレンジできるように、知識や資格取得の支援をしています。
- 資格取得や研修会への参加支援（時間面・費用面）
- 職域の拡大のために必要な研修・訓練の実施、社外研修会への従業員派遣
休暇の取得を促進
従業員が気兼ねなく休暇が取得できるように、休暇が取りやすい職場の雰囲気づくりを進めています。祝日や夏季休暇と連続した休暇を取得することができる特別休暇の取得を促進しています。
女性が働きやすい環境整備を推進
女性の就業拡大に向けて、平成30年度、県の補助金を活用し、女性専用トイレや休憩室など女性に配慮した施設整備を行いました。
定年制を廃止
定年制を廃止し、高齢者がこれまで培ってきた技術や経験・能力を生かしながら、ニーズに応じて働き続けることができる職場環境づくりを進めています。